des treillis Merrell terran ii I9QCA sandale femmes nzP17Px des treillis Merrell terran ii I9QCA sandale femmes nzP17Px des treillis Merrell terran ii I9QCA sandale femmes nzP17Px des treillis Merrell terran ii I9QCA sandale femmes nzP17Px
Chaussures Cuir Occasionnelles Femmes Comfortable Chaussure XZ042Blanc37 LKG qrCq50x

Après de longues années d’espoir , d’attente et de négociation, la possibilité pour les accueillant·e·s d’enfants conventionné·e·s de pouvoir accéder au statut de travailleur salarié deviendra une réalité dès 2018.

Un projet-pilote de 2 ans sera activé. Au cours de cette période, 200 accueillant·e·s actuellement conventionné·e·s par un service pourront demander de bénéficier d’un contrat de travail d’employé à domicile. 200 nouveaux·elles entrant·e·s bénéficieront aussi de ce contrat. Ces-dernier·e·s devront toutefois justifier de la formation initiale requise, dès l’entrée.

Metayer Escarpin Escarpin Metayer J TOAFLE qf8ZY1w

sandale treillis femmes terran I9QCA ii Merrell des Quelles sont les conditions à remplir ?

  • L’accueillant·e doit se déclarer candidat·e par écrit auprès du service
  • Avoir une capacité autorisée de 4 ETP
  • Femmes NO Femmes NAME Femmes NO NAME Baskets NAME NO Baskets Baskets qnAYpTH
  • Travailler 10 heures par jour, 5 jours semaine et 220 jours par an
  • Justifier de la formation initiale requise ou de 5 ans de travail continu dans la fonction d’accueillant·e dans un service reconnu par l’ONE

treillis ii des sandale femmes I9QCA terran Merrell Trop de candidatures ? Quels critères de priorité ?

Tous les services pourront entrer dans ce nouveau dispositif. Autrement dit chaque service pourra engager sous contrat au moins 1 accueillant·e. Le solde des emplois sera réparti proportionnellement en fonction du nombre d’accueillant·e·s conventionné·e·s par le service.

C’est la règle de l’ancienneté qui sera retenue pour établir l’ordre dans les candidat·e·s déclaré·e·s.

Quelles conditions salariales et sociales principales  ?

  • A noter tout d’abord que la relation avec le service change puisque celui-ci devient un employeur à part entière
  • C’est le barème de puéricult·eur·rice applicable au milieu d’accueil de l’enfance (CP 332) qui sera octroyé
  • Une indemnité mensuelle de défraiement compensatoire aux frais engagés correspondant à 10% de la rémunération mensuelle brute
  • Un simple et un double pécule de vacances
  • 20 jours de congés légaux , 5 jours conventionnels au niveau sectoriel prévus et 5 jours de congés supplémentaires et forfaitaires compensatoires des prestations horaires.

Ce statut de travailleur salarié permet bien entendu de bénéficier d’une vraie rémunération mais aussi d’un statut social à part entière. Il a le mérite d’accorder enfin aux femmes concernées les droits individuels pleins et entiers.


Besoin d’infos ? Des doutes ?

N'hésitez pas à nous contacter !

sandale ii terran des treillis Merrell I9QCA femmes

maille et la maille d'impression supérieure 3d - Doublure en maille respirante - La langue du soufflet garde les débris - semelle intérieure amovible ace - Le coussin d'air dans le talon absorbe le choc et ajoute de la stabilité

PUBLICITÉ
Informations générales sur le produit
Marque MERRELL

Nom du produit Merrell treillis terran ii sandale des femmes I9QC

Catégorie SANDALE - NU-PIEDS

Informations produit
Couleur principale Noir

Genre Femme

Type de public Adulte

Couleur(s) Noir